Il tuo browser non supporta JavaScript!
Vai al contenuto della pagina

Guerini e associati: Biblioteca del personale

I sistemi di valutazione del personale

Esperienze e strumenti

editore: Guerini e associati

pagine: 214

Il libro parte da una recente indagine relativa agli effettivi utilizzi di questi strumenti nelle imprese, per coglierne punti
22,00

HR outsourcing

L'esternalizzazione dei processi di gestione delle risorse umane tra rischi e benefici

editore: Guerini e associati

pagine: 208

Nel mercato anglosassone l'outsourcing costituisce da molto tempo un modello di gestione dei processi operativi orientati cont
21,50

Le donne, il management, la differenza

Un altro modo di governare le aziende

di Pogliana Luisa

editore: Guerini e associati

pagine: 186

Il management che vediamo in azione ogni giorno ripete troppo spesso la stessa storia
18,50

Formare al management della diversità

Nuove competenze e apprendimenti nell'impresa

 

editore: Guerini e associati

pagine: 222

Tema ormai cruciale per tutte le organizzazioni, il diversity management è un approccio consolidato di gestione del cambiament
23,00

Nuovi schermi di formazione

I grandi temi del management attraverso il cinema

editore: Guerini e associati

pagine: 364

Formazione, apprendimento, cinema: attorno a questi elementi si sviluppa un volume che vuol essere al tempo stesso un manuale
32,00

La selezione del personale. Nuovi strumenti

editore: Guerini e associati

pagine: 242

Le organizzazioni si sono sempre poste il problema delle modalità con cui ricercare il personale, la peculiarità di quest'epoca è che il tema viene affrontato in modo sistematico e con metodologie scientifiche. In un primo momento l'obiettivo dei selezionatori era di trovare "la persona giusta, da collocare al posto giusto, al momento giusto" da un punto di vista personale e professionale. Questo testo invece vuole analizzare la selezione come momento dello sviluppo organizzativo di un'impresa. Infatti gli autori ritengono che i processi di selezione non possano essere correttamente compresi, senza ricondurli a una strategia generale di gestione del personale. In altri termini il processo di acquisizione delle risorse umane deve essere valutato in ragione della sua funzionalità alla realizzazione della strategia organizzativa nel suo complesso, e più in generale alla realizzazione delle strategie di impresa. Sulla base del modello tradizionale gli strumenti del selezionatore sono il curriculum vitae, il colloquio di selezione, l'assessment ecc., cioè strumenti tecnici di valutazione della persona e del lavoro. In una nuova visione del ruolo del selezionatore, queste expertises non saranno più sufficienti, tra gli "arnesi del mestiere" troveremo anche il check up organizzativo, il sistema di valutazione e incentivazione, il piano di formazione e il modello di sviluppo organizzativo.
27,00

Cina. Sotto il cielo una famiglia. Gestire le persone e le organizzazioni nel più grande mercato del mondo

editore: Guerini e associati

pagine: 218

La Cina non finisce mai di stupire: Paese di cultura millenaria ha intrapreso rapidi sconvolgimenti politici fino al recente s
23,50

Coltivare comunità di pratica. Prospettive ed esperienze di gestione della conoscenza

editore: Guerini e associati

pagine: 292

Le imprese hanno bisogno di comprendere esattamente quali conoscenze possono fornire loro un vantaggio competitivo, potenziarle nelle azioni concrete e diffonderle nell'organizzazione. "Coltivare comunità di pratica" rappresenta un modo pratico per gestire le risorse conoscitive con la stessa sistematicità con cui le imprese gestiscono altre risorse.
30,00

Il ritorno dei capi

Il middle management salverà le aziende

 

editore: Guerini e associati

pagine: 188

Il moltiplicarsi degli eventi di Merger & Acquisition, la crisi dei tradizionali modelli organizzativi, i frequenti cambi del
21,50

L'irresistibile ascesa del direttore marketing cresciuto alla scuola del largo consumo

di Varanini Francesco

editore: Guerini e associati

pagine: 94

Vena poetica, ironia e riflessioni "alte" si fondono in una sequenza di versi liberi, colti, raffinati, divertenti
9,50

Lavoro e stress

Conoscere, valutare, gestire

di Longo Ernesto

editore: Guerini e associati

pagine: 244

L'irruzione del rischio di stress tra quelli da valutare al fine di promuovere la sicurezza e la salute sul lavoro può mettere
24,00

Il management delle multinazionali

Guida alla gestione del business globale

di Marchetto Rino G.

editore: Guerini e associati

pagine: 247

Le Imprese Multinazionali, per l'entità delle dimensioni organizzative, per la vastità e l'interdipendenza delle implicazioni
23,00

Inserire il codice per il download.

Inserire il codice per attivare il servizio.