Ipsoa: GUIDE OPERATIVE
Bilancio consolidato
editore: Ipsoa
pagine: 960
La guida operativa "Bilancio Consolidato" è un supporto concreto e innovativo per la realizzazione di un bilancio consolidato
Disponibilità immediata
La transazione fiscale. Aggiornato con il terzo Decreto correttivo al Codice della crisi (D.Lgs. n. 136/2024)
editore: Ipsoa
pagine: 416
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Sanzioni. Fiscali, previdenziali e societarie
di Roberto Fanelli
editore: Ipsoa
pagine: 960
La guida operativa Sanzioni dà un quadro sintetico ed esauriente delle violazioni fiscali, previdenziali e societarie con ampi
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Terzo settore. Aspetti civilistici, contabili e fiscali
editore: Ipsoa
pagine: 939
Il volume offre tutti gli strumenti per operare una scelta consapevole della vesta giuridica da adottare (ETS, Ente commercial
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Rendiconto finanziario
editore: Ipsoa
pagine: 350
Il rendiconto finanziario è uno strumento assolutamente necessario per il controllo finanziario e per rispondere a queste doma
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Business plan in Excel
editore: Ipsoa
pagine: 637
Il volume analizza il business plan, l'utilizzo pratico e le modalità di redazione, con un duplice approccio: strategico (quad
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Bilancio consolidato
editore: Ipsoa
pagine: 911
Obiettivo del libro è offrire un supporto concreto e innovativo per la realizzazione di un bilancio consolidato "ben fatto" e
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Contabilità e bilancio
editore: Ipsoa
pagine: 510
La guida affronta ad ampio spettro le diverse tematiche relative al bilancio d'esercizio: il tema della costruzione, quello de
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Welfare aziendale 2.0. Nuovo welfare, vantaggi contributivi e fiscali
editore: Ipsoa
pagine: 457
La presente II edizione prospetta il nuovo quadro normativo del welfare aziendale, predisposto dalla legge di Stabilità 2016, al fine di garantire una maggiore efficacia sul piano dei servizi al lavoratore ed un minore impatto per le aziende che lo propongono. Vengono analizzati una molteplicità di vantaggi fiscali per le aziende che concedono servizi e prestazioni di welfare ai dipendenti (asili nido, buoni pasto, assistenza integrativa, ecc.); interventi diretti alla reintroduzione della detassazione dei premi di produttività e delle altre voci di salario legate agli incrementi di performance. Di rilievo per i dipendenti è la facoltà, nell'ambito di un accordo aziendale, di optare tra premio retributivo e prestazioni di welfare integrativo. Le aziende inoltre potranno contare anche su una esenzione dall'IRPEF nei casi di utilizzazione di opere e servizi messi a disposizione dei dipendenti e loro familiari, sempreché rientranti in accordi contrattuali o regolamenti aziendali. Il volume esamina molteplici altri aspetti come la detassazione dei premi di produttività, i vantaggi fiscali per la previdenza complementare, la trasformazione del premio in beneficio pensionistico e l'accesso a servizi sanitari.
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