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Libri di E. Sutton

Bruce Weber

No Valet Parking

editore: Photology

250,00

Le foreste. Stickertopia

editore: Il Castello

pagine: 60

Divertitevi e, allo stesso tempo, rilassatevi con questo originale libro interattivo che vi porterà a creare deliziose foreste una più affascinante dell'altra. Sticker dopo sticker darete vita a mondi meravigliosi con animali, alberi e piante ricchi di colore. Un libro per artisti e aspiranti artisti di ogni livello. 30 illustrazioni e 100 stickers per decorare ciascuna di esse.
14,00

Il metodo antistronzi

Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è

di Sutton Robert I.

editore: LIT - Libri in Tasca

pagine: 256

9,90

Il piccolo abete

editore: Emme edizioni

pagine: 32

È la Vigilia di Natale e nessuno vuole portare a casa il piccolo abete... nessuno tranne un bambino, al quale non importa se il povero alberello è meno alto e robusto degli altri. Età di lettura: da 4 anni.
14,90

Fondamenti di sociologia

editore: Il mulino

pagine: 428

Il manuale tratta i fondamenti costitutivi della sociologia secondo un approccio che privilegia l'intreccio costante tra le dimensioni micro e macro, e secondo una prospettiva comparata attenta alle caratteristiche peculiari delle società europee nel contesto globale. Questa nuova edizione è ampiamente aggiornata, anche nell'adattamento al contesto italiano.
34,00

Tiratemi fuori di qui

di Henry Sutton

editore: E/O

pagine: 300

Matt Freeman è giovane, alla moda, di bell'aspetto. Matt Freeman è un imprenditore dal sicuro successo, con contatti d'affari niente meno che in Corea del Nord. Matt Freeman è pazzo. Ossessionato dalle apparenze, dalle grandi firme, dai locali di lusso, dal potere di acquisto, vive un'esistenza del tutto sconnessa dalla realtà, in una Londra che mostra sempre più chiari gli effetti della recessione economica. Ma, soprattutto, Matt Freeman è pericoloso. Pericoloso per chi gli sta intorno, gli amici, la madre, il fratello, le fidanzate del presente e del passato, i vicini di casa, le commesse dei negozi o le cameriere dei ristoranti, vittime inconsapevoli della sua rabbiosa invidia, delle sue squallide perversioni sessuali e dei suoi efferati sogni di vendetta personale e di rivalsa sociale. Pericoloso per se stesso, perché nell'inarrestabile aggravarsi della sua paranoia psicotica Matt si ritrova senza più un soldo, senza legami affettivi, assillato dalla polizia, circondato da nemici immaginari in un ambiente che gli è sempre più ostile. E pericoloso in special modo per il lettore, che viene inesorabilmente trascinato in una follia grigia come solo certe giornate londinesi sanno essere.
18,00

Testa di capo

Come essere i migliori imparando dai peggiori

di Sutton Robert I.

editore: Rizzoli

pagine: 243

La maggior parte di noi ha un capo, oppure è un capo, o entrambe le cose
16,00

Il metodo antistronzi. Come creare un ambiente di lavoro più civile e produttivo o sopravvivere se il tuo non lo è

di Sutton Robert I.

editore: Elliot

pagine: 224

Questo libro è dedicato a chi sul posto di lavoro subisce abusi di ogni tipo da parte di superiori e colleghi e a tutti coloro
14,00

Clara Button a Londra. Una giornata magica

editore: Donzelli

pagine: 48

C'è un posto magico a Londra, pieno di splendidi segreti. Vuoi scoprirli anche tu insieme a Clara? Età di lettura: da 6 anni.
16,00

La strategia dei fatti. Il metodo che ha rivoluzionato la vita delle aziende

editore: Elliot

pagine: 426

Non c'è niente di male nell'imparare dagli altri
22,00
19,50

Idee strampalate che funzionano. Come promuovere la creatività e l'innovazione nell'ambiente di lavoro

di Robert I. Sutton

editore: Elliot

pagine: 331

Chi avrebbe mai pensato che litigare facesse bene ai dipendenti? O che ignorare gli ordini dei superiori fosse una sana abitudine aziendale? Le idee "strampalate" sono una serie di pratiche che si scontrano con l'ortodossia e il buonsenso imprenditoriale ma che, imprevedibilmente, stimolano la creatività e l'innovazione. Robert Sutton invita il lettore a dimenticare il passato, e soprattutto i successi, a premiare i fallimenti, a punire chi se ne sta con le mani in mano, ad assumere persone di cui (probabilmente) non si ha bisogno e a evitare chiunque parli solo di soldi. Queste idee, sottolinea l'autore, sono infatti particolarmente preziose quando le aziende si trovano ad affrontare problemi imprevisti o rischiano di rimanere intrappolate nella routine.
16,50

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