Libri di Francesco Rotondi
Il lavoro ibrido
editore: Franco Angeli
pagine: 94
La nuova normalità, di cui tanto si dibatte, si sintetizza in un concetto: ibrido
Agile, smart, da casa. I nuovi mondi del lavoro
editore: Franco Angeli
Il libro intende offrire una lettura del modello organizzativo che utilizza lo smart working come modalità di prestazione del
Generazione Z e lavoro. Vademecum per le imprese e i giovani
editore: Franco Angeli
pagine: 128
I ragazzi della generazione Z e l'attuale legislazione volta a facilitarne l'ingresso nel mondo del lavoro sembrano siano fatt
Jobs App
editore: Guerini next
pagine: 107
Lavoratori autonomi e freelance ma con alcune caratteristiche del lavoro dipendente
Flessibilità vs precarietà. Il jobs act di Matteo Renzi da che parte sta?
editore: Rubbettino
pagine: 125
La confusione regna sovrana quando si parla di lavoro. Prevale la propaganda a scapito della ragionevolezza e della comprensione dei reali processi in atto nell'economia e nei modelli di organizzazione del lavoro. In questo caos mediatico posizioni largamente minoritarie nel Paese trovano terreno fertile per affermarsi come idee prevalenti. È passato il messaggio "sbagliato", ossia l'equiparazione di due concetti profondamente distinti ma rappresentati, soprattutto nel "circo mediatico", come sinonimi e intercambiabili: parliamo di flessibilità e precarietà. Qualsiasi rapporto o contratto di lavoro a tempo è identificato con l'aggettivo "precario" senza nessun distinguo. Non esiste più il concetto di flessibilità ma solo quello di precarietà che l'ha fagocitato e metabolizzato. La realtà, però, è un'altra. Flessibilità e precarietà non sono sinonimi ma concetti contrapposti. La flessibilità è positiva ed è distinta dalla precarietà. Questo libro spiega perché, con l'ambizione di riaffermare le giuste differenze.