Franco Angeli: Voci del lavoro nuovo
Equilibrio
di Sonia Malaspina
editore: Franco Angeli
pagine: 144
Che cosa significa vivere in una permacrisi dove gli equilibri sono compromessi? Che cosa facciamo per raggiungere quell'equil
Disponibilità immediata
Presenza
di Cristiano Carriero
editore: Franco Angeli
pagine: 180
Che cosa significa oggi lavorare in presenza? Quando parliamo di presenza non intendiamo invece iperconnessione e presentismo
Disponibilità immediata
Cura
di Riccarda Zezza
editore: Franco Angeli
pagine: 166
Che cosa vuol dire cura in ambito lavorativo? I manager sanno prendersi cura? E vengono premiati se lo fanno? La cura può viag
Disponibilità immediata
Ironia
di Paolo Iacci
editore: Franco Angeli
pagine: 174
Ironia fa rima con lavoro? Può portare alla felicità? È una skill manageriale? Uno strumento di potere nelle organizzazioni? P
Disponibilità immediata
Unicità
di Maria Cristina Bombelli
editore: Franco Angeli
pagine: 138
Come l'unicità incontra il mondo del lavoro? Quali aspetti del lavoro mettono in luce la nostra unicità? E come possiamo diven
Disponibilità immediata
Autenticità
di Pino Mercuri
editore: Franco Angeli
pagine: 168
Cos'è l'autenticità? Essere autentici sul lavoro è un vantaggio o un rischio da evitare? Quali comportamenti contraddistinguon
Ordinabile
Vulnerabilità
di Biancamaria Cavallini
editore: Franco Angeli
pagine: 174
Che cos'è la vulnerabilità al lavoro? Cosa ci impedisce di mostrarci vulnerabili con capi e colleghi? Abbiamo bisogno di leade
Disponibilità immediata
Partecipazione
di Roberta Zantedeschi
editore: Franco Angeli
pagine: 162
Che cos'è la partecipazione: un processo o l'esito di un cambiamento? In che modo la partecipazione contribuisce alla trasform
Disponibilità immediata
Coraggio
di Annalisa Galardi
editore: Franco Angeli
pagine: 184
Che cosa è il coraggio sul posto di lavoro? Abbiamo il coraggio di progettare un contesto di lavoro che permetta alle persone
Disponibilità immediata
Felicità
di Chiara Bisconti
editore: Franco Angeli
pagine: 184
Che cos'è la felicità sul posto di lavoro? Perché ci interessa che le organizzazioni diventino luoghi felici? E perché tolleri
Ordinabile


