Libri di Tom Smith
Come è potuto accadere? Richiamare le persone all'accountability per i risultati in modo positivo e strutturato
editore: Franco Angeli
pagine: 272
Lavorando per vent'anni con le migliaia di clienti della loro società, Connors e Smith hanno sviluppato una serie di strategie
Cambia la cultura, cambia i giochi. Energizzare l'organizzazione e creare accountability per i risultati
editore: Franco Angeli
pagine: 222
In questa guida al cambiamento della cultura organizzativa, Connors e Smith arricchiscono il loro modello strategico di un nuo
Memoria perduta? Come venire a patti con l'età che avanza
di Tom Smith
editore: Orme Editori
pagine: 160
Succede a tutti noi di dimenticare dove abbiamo messo le chiavi dell'auto (o l'auto) oppure se abbiamo chiuso la porta di casa. Appuntamenti mancati, la spesa dimenticata al supermercato, non ricordare quello che stavamo per dire, non riconoscere le persone. La verità è che la perdita di memoria lieve da non confondere con la demenza o l'Alzheimer è estremamente comune con l'avanzare dell'età, anche perché più informazioni immagazziniamo nel cervello più la nostra memoria vacilla, questa non è una perdita di memoria ma un sovraccarico di dati immessi. Ma non è necessario essere vecchi perché succeda, ci possono essere altre cause: stress, depressione, malattia, alcuni farmaci. Fra i vari temi affrontati, troviamo: - come il cervello forma, mantiene e usa le nostre riserve della memoria - e come possiamo perderle - perché ricordiamo certe cose meglio di altre - alcuni aspetti particolari della memoria: volti, nomi e luoghi - tiroide e memoria - depressione e memoria - piccoli ictus e perdita di memoria - attitudine alla scarsa memoria. La buona notizia è che, con un piccolo sforzo, è possibile migliorare la memoria, e più si fa pratica più diventerà facile.
Vincere il respiro corto. La bronchite, l'enfisema, le sigarette...
di Tom Smith
editore: Editori Riuniti
pagine: 144
Il principio di Oz. Ottenere risultati attraverso l'accountability
editore: Franco Angeli
pagine: 232
L'accountability è la forza positiva che innalza le performance delle organizzazioni e degli individui, aiutando le persone a