Instabilità e complessità caratterizzano l'ambiente in cui operano le aziende. Diventa importante codificare il cambiamento organizzativo a livello di strutture e passare ad una visione di processo. Obiettivo e modalità con cui si ottiene il risultato prevalgono rispetto a componenti rigide e predeterminate, tipiche delle strutture organizzative classiche. Viene meno il vincolo che essa rappresenta. Il cambiamento, così determinato, incide, oltre che sulla struttura, anche su modalità operative, stili di direzione, risorse umane e cultura aziendale. Reingegnerizzazione dei processi e strumenti di Change Management rappresentano elementi essenziali a supporto dei processi di cambiamento.
Change management: dalle funzioni ai processi
| Titolo | Change management: dalle funzioni ai processi |
| Curatore | M. Zifaro |
| Argomento | Diritto, Economia e Politica Economia |
| Collana | Saggi e studi |
| Editore | Pisa University Press |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 160 |
| Pubblicazione | 2023 |
| ISBN | 9788833398273 |
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