La norma costituzionale che riconosce il valore della partecipazione dei lavoratori alla gestione dell'impresa non è ancora attuata. Le innovazioni dei processi tecnologici e organizzativi richiedono però al lavoratore di essere fattore decisivo della competitività e di condividerne il rischio nel mercato globale. Occorre un cambiamento culturale verso un modello di relazioni industriali che determini un nuovo rapporto fra capitale e lavoro. La democrazia economica è la via maestra per contrastare il passaggio a un capitalismo non più "produttore" ma "predatore", che uccide l'economia reale sacrificandola a obiettivi finanziari di breve periodo. Si muovono in questo senso le direttive europee sullo Statuto delle società e sui Diritti di informazione e consultazione e la legge nazionale sulla riforma del diritto societario, che ha introdotto il modello duale con i Consigli di sorveglianza accanto ai Consigli di gestione. In ambito sindacale e politico il dibattito è avviato da tempo. Questo volume ne dà conto e riporta esperienze e contributi significativi.
Democrazia economica. Proposte e strategie per la partecipazione dei lavoratori all'impresa
| Titolo | Democrazia economica. Proposte e strategie per la partecipazione dei lavoratori all'impresa |
| Curatore | E. De Filippo |
| Collana | Oltre il Novecento |
| Editore | Edizioni lavoro |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 170 |
| Pubblicazione | 2009 |
| ISBN | 9788873132639 |
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