Gestire la funzione di leadership è questione vitale in ogni organizzazione produttiva e di servizio. Oggi poi la crisi della cultura fordista, centrata sulla pianificazione e sul controllo, il bisogno di «qualità e flessibilità» hanno messo in crisi i tradizionali modelli di leader «eroe» e di leader «forte». In questo contesto, un gruppo internazionale di studiosi propone al lettore un'indagine «cross-culturale» sul tema della leadership, sottolineando l'emergere di modelli più aperti rispetto a quelli tradizionali, meglio rispondenti alla «turbolenza post-moderna», centrati su dinamiche partecipative e circolari anziché sulla preminenza personale. I1 libro perciò si rivolge non solo a studiosi, ma soprattutto a quanti, per responsabilità di ruolo, desiderano assumere potere per costruire insieme ad altri.
Immagini emergenti della leadership nelle organizzazioni
| Titolo | Immagini emergenti della leadership nelle organizzazioni |
| Sottotitolo | New leadership models in organizations |
| Curatori | Maria Cristina Isolabella, Cesare Kaneklin |
| Collana | Università/Psicologia/Ricerche |
| Editore | Vita e pensiero |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 196 |
| Pubblicazione | 1997 |
| ISBN | 9788834337578 |
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