Le competenze trasversali sono sempre più riconosciute a livello sociale come importante componente di una buona prestazione lavorativa. Competenze relative alla relazionalità, alla capacità di risolvere i problemi, di leggere i contesti, di diagnosticare situazioni complesse. Il riconoscimento di competenze non legate strettamente a una professionalità specifica, parcellizzata, è estremamente importante nel quadro di un "lifelong learning". L'individuo non si identifica con una specializzazione, con una laurea o un master, ma con un insieme armonioso e integrato di caratteristiche e di conoscenze, che possono aprire l'accesso a professioni differenti, a diverse tipologie di formazione ulteriore, a nuove prospettive di vita e di lavoro.
Kanbrain. Vol. 2: Competenze trasversali, competenze per il futuro, quaderni sui processi formativi.
| Titolo | Kanbrain. Vol. 2: Competenze trasversali, competenze per il futuro, quaderni sui processi formativi. |
| Sottotitolo | Competenze trasversali, competenze per il futuro, quaderni sui processi formativi |
| Editore | Guerini e associati |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 126 |
| Pubblicazione | 2003 |
| ISBN | 9788883353871 |
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