Quante dimensioni può avere l'organizzazione? Quante sono necessarie per raccontare la complessità e i paradossi di questo fenomeno? Gli autori ne propongono quattro: Individuo, Coppia, Gruppo e Comunità. Si tratta di "situemi", ovvero termini che definiscono e rappresentano specifiche configurazioni relazionali, caratterizzate da particolari processi di scambio affettivo e cognitivo. La scelta di questi situemi, tutt'altro che casuale, è motivata dalla presenza degli stessi quali denominatori comuni e fondativi di qualunque organizzazione; non semplici variabili dunque, ma dimensioni caratterizzanti. Ciò che qui si propone, non è soltanto una differente tassonomia o un altro modello, ma piuttosto una precisa prospettiva di lettura. Occuparsi di situemi significa infatti aprirsi a un orizzonte nuovo di sviluppo e d'intervento nelle complesse dinamiche dei labirinti organizzativi.
L'organizzazione a 4 dimensioni
| Titolo | L'organizzazione a 4 dimensioni |
| Sottotitolo | I sistemi organizzativi: individui, coppie, gruppi, comunità |
| Argomento | Scienze Umane Psicologia |
| Editore | Guerini e associati |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 202 |
| Pubblicazione | 2010 |
| ISBN | 9788862501903 |
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