Molteplici esperienze e casi aziendali hanno provato che l`equilibrio porta piu` innovazione e migliori risultati nel business e nel governo dell`azienda dopotutto le donne costituiscono la maggioranza del mercato e gran parte del talento attivo nel mondo del lavoro. In rivoluzione womenomics (2010) si dimostrava perche` il mondo del lavoro deve cambiare aprendosi a una maggiore presenza di donne. In questo secondo libro avivah wittenberg-cox - autorita` mondiale su temi di leadership, genere e impresa - mostra come sia necessario raggiungere nel mondo del lavoro e del business un proficuo e salutare eguilibrio dei due generi, maschile e femminile, e come mettere in pratica guesto postulato in quattro semplici fasi: audit, consapevolezza, allineamento, sostegno. Una guida pratica, ricca di dati e casi aziendali, che mostra come alcune tra le piu` grandi aziende di punta nel mondo abbiano tratto beneficio e profitto dal riequilibrio delle loro attivita`. Dedicata a tutte le imprese, dalle multinazionali alle pmi, a manager e liberi professionisti, alla formazione e all`universita`, a uomini e donne ragionevolmente interessati alle guestioni di genere.
Womenomics In Azienda. Come Valorizzare I Telenti Femminili E Trarre Profitto Da Un Buon Equilibrio
| Titolo | Womenomics In Azienda. Come Valorizzare I Telenti Femminili E Trarre Profitto Da Un Buon Equilibrio |
| Autore | Wittenberg-Cox Avivah |
| Collana | MONDO ECONOMICO |
| Editore | Il sole 24 ore (messaggerie) |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 400 |
| Pubblicazione | 2011 |
| ISBN | 9788863452747 |
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