Il libro guida a valutare l'impresa con i criteri congiunti della competitività e del benessere di chi lavora, aderendo all'approccio teorico secondo cui l'organizzazione è un processo di decisioni e di attività in cui i risultati e le condizioni di lavoro sono interdipendenti. Il coinvolgimento esplicito dei lavoratori nella strutturazione delle attività aziendali, mentre riesce a garantire maggiore efficienza, costituisce la premessa di più positive condizioni di lavoro. Il testo fornisce gli strumenti per identificare i vincoli allo sviluppo e suggerisce alla contrattazione aziendale i passi per rimuoverli. In particolare fornisce le coordinate per contrattare il salario variabile e l'orario di lavoro.
Lavoro e competitività. Proposte per contrattare il salario e l'orario di lavoro. Il caso Barilla
| Titolo | Lavoro e competitività. Proposte per contrattare il salario e l'orario di lavoro. Il caso Barilla |
| Autore | Alberto Pellacani |
| Collana | Lavoro e società |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 176 |
| Pubblicazione | 1995 |
| ISBN | 9788820492809 |
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