I manager sono responsabili di trasformare le conoscenze e le abilità dei propri collaboratori in risultati di business misurabili. Ma come è possibile fare leva al meglio sull'esperienza e le competenze dei dipendenti? Questo libro fornisce forti linee guida a riguardo, indicando come incoraggiare la condivisione delle best practices; come gestire la conoscenza attraverso le tecnologie basate sul web; come creare strategie ad hoc per la condivisione delle informazioni; come diffondere iniziative di knowledge management.
Gestire la conoscenza per spingere la crescita
| Titolo | Gestire la conoscenza per spingere la crescita |
| Traduttori | N. Gaiarin, G. Tinunin |
| Collana | RDM. The results-driven manager |
| Editore | Etas |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 192 |
| Pubblicazione | 2007 |
| ISBN | 9788845314186 |
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