Ogni manager deve affrontare un ampio ambito di responsabilità, tra cui valutare la performance di dipendenti e collaboratori è probabilmente il più cruciale dei compiti. La valutazione della performance dei singoli permette di generare risultati importanti per tutta l'azienda. Questo agile volume mostra ai manager come far sì che i propri dipendenti e collaboratori raggiungano alte performance attraverso le valutazioni informali, gli assessment formali e molto altro.
Gestire la performance per massimizzare i risultati
| Titolo | Gestire la performance per massimizzare i risultati |
| Curatore | Harvard Business School Press |
| Traduttore | M. T. Gabriele |
| Collana | RDM. The results-driven manager |
| Editore | Etas |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 208 |
| Pubblicazione | 2007 |
| ISBN | 9788845314087 |
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