Un libro sulle "prassi", ovvero sull'applicazione delle teorie a processi di intervento aziendale e la creazione di strumenti informatizzati per la gestione delle competenze. Oltre a riferimenti teorici, si descrivono le principali teorie sulle competenze, le teorie dell'apprendimento degli adulti e i recenti studi sulla motivazione nei contesti lavorativi. Si illustrano due strumenti informatizzati PAS e SSC, realizzati da società Asset Management per l'analisi, il monitoraggio e lo sviluppo delle competenze.
Sistemi innovativi per la gestione delle risorse umane. Due strumenti: il performance appraisal system-Pas e il sistema di sviluppo delle competenze-Ssc
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| Titolo | Sistemi innovativi per la gestione delle risorse umane. Due strumenti: il performance appraisal system-Pas e il sistema di sviluppo delle competenze-Ssc |
| Curatori | L. Virdia, G. Fioravanti, A. D'Apruzzo |
| Collana | Hr Community, 3 |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 160 |
| Pubblicazione | 2008 |
| ISBN | 9788846475046 |
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