I più recenti sviluppi della psicologia applicata all'analisi dei contesti organizzativi rivelano la necessità di superare una visione entitaria e monolitica dell'organizzazione in favore di un approccio maggiormente centrato sui processi di interpretazione e di attribuzione di senso che guidano le condotte degli individui al lavoro. In tal senso, l'organizzazione è vista come un sistema sociale nel quale individui e gruppi elaborano, scambiano e negoziano progetti di senso e valutazoni su di sé e sul mondo, che ne ridisegnano il significato. Il volume, nella prima parte, offre una panoramica di contributi di psicologia della comunicazione e dell'organizzazione. Nella seconda parte, invece, sono presentate due ricerche che propongono una lettura del senso dell'organizzazione attraverso l'utilizzo delle metafore quali veri e propri repertori interpretativi della realtà organizzativa.
Il senso dell'organizzazione
| Titolo | Il senso dell'organizzazione |
| Sottotitolo | Lo sguardo della psicologia culturale |
| Collana | Dimensioni della psicologia |
| Editore | Carocci |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 200 |
| Pubblicazione | 2008 |
| ISBN | 9788843046270 |
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