Il tema della responsabilità sociale di impresa
e della sostenibilità è oggetto di ampio dibattito
entro diverse discipline e rappresenta una
questione ineludibile per le imprese pubbliche
e private.
Questo libro esplora da un punto di vista teorico e attraverso una ricerca sul campo il tema della sostenibilità sociale nelle organizzazioni sanitarie con l’intento di perseguire un duplice obiettivo: contribuire a una più specifica definizione di tale concetto da un punto di vista psico-sociologico e discutere quali leve strategiche e dispositivi di intervento possano rivelarsi efficaci per la sua promozione da parte di manager, consulenti e ricercatori.
In particolare, il testo presenta uno studio di caso – un intervento di ricerca azione – condotto entro un servizio socio-sanitario e ne discute analiticamente le premesse teoriche, le scelte metodologiche, la valutazione degli esiti e le ricadute applicative, offrendo spunti di riflessione e indicazioni per l’intervento.
Questo libro esplora da un punto di vista teorico e attraverso una ricerca sul campo il tema della sostenibilità sociale nelle organizzazioni sanitarie con l’intento di perseguire un duplice obiettivo: contribuire a una più specifica definizione di tale concetto da un punto di vista psico-sociologico e discutere quali leve strategiche e dispositivi di intervento possano rivelarsi efficaci per la sua promozione da parte di manager, consulenti e ricercatori.
In particolare, il testo presenta uno studio di caso – un intervento di ricerca azione – condotto entro un servizio socio-sanitario e ne discute analiticamente le premesse teoriche, le scelte metodologiche, la valutazione degli esiti e le ricadute applicative, offrendo spunti di riflessione e indicazioni per l’intervento.
Biografia dell'autore
Laura Galuppo è psicologa e assegnista di ricerca
in Psicologia del lavoro e delle organizza zioni
presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di
Milano. Collabora ad attività di ricerca sociale
applicata e ricerca-azione, consulenza e formazione
su temi quali la sostenibilità e la responsabilità
sociale di impresa, la salute e la sicurezza
sul lavoro, la conduzione dei gruppi in ambito
lavorativo. Altri temi di interesse sono la formazione
e i processi di apprendimento degli adulti.
