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Conciliare paternità e lavoro

Conciliare paternità e lavoro
titolo Conciliare paternità e lavoro
sottotitolo Studi di caso aziendali
Autore
Collana Strumenti/Sociologia/Contributi
Editore Vita e pensiero
Formato Libro
Pagine 144
Pubblicazione 2013
ISBN 9788834326480
 

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Questo libro affronta un tema particolarmente significativo nella società di oggi, ovvero la complessa gestione delle responsabilità familiari/ genitoriali e lavorative, letta dal punto di vista dei padri che lavorano, contribuendo così a ridefinire la conciliazione famiglia-lavoro come una sfida non soltanto femminile. Sono presentati i risultati di una ricerca condotta in tre aziende italiane circa il ‘doppio ruolo’ dei padri, dando voce sia ai vertici aziendali sia ai dipendenti padri in differenti ruoli e posizioni organizzative, al fine di cogliere le varie esperienze di paternità. Tali risultati, oltre a confermare un profondo processo di trasformazione del ruolo paterno, ne svelano la dimensione ‘relazionale’, ovvero la stretta connessione con tutte le relazioni significative che i padri sperimentano, non soltanto quella genitoriale ma anche - e soprattutto - quella con il mondo del lavoro.
 

Biografia dell'autore

Maria Letizia Bosoni, Ph.D. in Sociologia, è assegnista di ricerca presso l’Università Cattolica di Milano. I suoi interessi di ricerca riguardano l’identità maschile e la paternità, la conciliazione famiglialavoro, il welfare aziendale, le politiche e i servizi per la famiglia. È autrice di Identità maschile, paternità e lavoro, in G. Rossi - D. Bramanti (a cura di), La famiglia come intreccio di relazioni. La prospettiva sociologica, Vita e Pensiero, Milano 2012 e di Uomini, paternità e lavoro: la questione della conciliazione dal punto di vista maschile, in «Sociologia e Politiche Sociali», vol. 14, 3/2011.

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