Questo libro affronta un tema particolarmente
significativo nella società di oggi, ovvero la
complessa gestione delle responsabilità familiari/
genitoriali e lavorative, letta dal punto di
vista dei padri che lavorano, contribuendo così
a ridefinire la conciliazione famiglia-lavoro
come una sfida non soltanto femminile. Sono
presentati i risultati di una ricerca condotta in
tre aziende italiane circa il ‘doppio ruolo’ dei
padri, dando voce sia ai vertici aziendali sia ai
dipendenti padri in differenti ruoli e posizioni
organizzative, al fine di cogliere le varie esperienze
di paternità. Tali risultati, oltre a confermare
un profondo processo di trasformazione
del ruolo paterno, ne svelano la dimensione
‘relazionale’, ovvero la stretta connessione
con tutte le relazioni significative che i
padri sperimentano, non soltanto quella genitoriale
ma anche - e soprattutto - quella con
il mondo del lavoro.
Biografia dell'autore
Maria Letizia Bosoni, Ph.D. in Sociologia, è assegnista
di ricerca presso l’Università Cattolica di Milano.
I suoi interessi di ricerca riguardano l’identità
maschile e la paternità, la conciliazione famiglialavoro,
il welfare aziendale, le politiche e i servizi
per la famiglia. È autrice di Identità maschile, paternità
e lavoro, in G. Rossi - D. Bramanti (a cura di), La
famiglia come intreccio di relazioni. La prospettiva
sociologica, Vita e Pensiero, Milano 2012 e di
Uomini, paternità e lavoro: la questione della conciliazione
dal punto di vista maschile, in «Sociologia e
Politiche Sociali», vol. 14, 3/2011.
