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La grande D. Come la leadership femminile trasforma le organizzazioni

La grande D. Come la leadership femminile trasforma le organizzazioni
titolo La grande D. Come la leadership femminile trasforma le organizzazioni
Autore
Argomento Diritto, Economia e Politica Economia
Collana Armi segrete
Editore LUISS University Press
Formato
libro Libro
Pagine 192
Pubblicazione 2024
ISBN 9791255960348
 

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"È evidente che il tema della valorizzazione delle diversità ha un forte collegamento con la propensione al cambiamento all'interno delle aziende, dove l'impatto più evidente è quello di favorire un ambiente di lavoro più sano, più felice e di conseguenza più produttivo. A livello aziendale, ad esempio, vi è una crescente sensibilità verso le tematiche di genere che si comincia a tradurre in un vero e proprio vantaggio competitivo per le imprese che decidono di adottare concretamente una politica di diversity management. La presenza femminile, in particolare ai vertici, consente infatti di creare un ambiente di lavoro più positivo, inclusivo e vantaggioso nei confronti delle altre donne, dove la gestione dei conflitti avviene attraverso una comunicazione caratterizzata da una forte intelligenza emotiva."
 

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