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Crescita umana e benessere organizzativo

Crescita umana e benessere organizzativo
titolo Crescita umana e benessere organizzativo
sottotitolo Nuove prospettive di pedagogia del lavoro
Autore
Collana Università/Pedagogia e scienze dell'educazione/Ricerche
Editore Vita e pensiero
Formato Libro
Pagine 190
Pubblicazione 2012
ISBN 9788834322482
 

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Nel mondo del lavoro, pur tra gli innegabili positivi cambiamenti verificatisi nel corso degli ultimi decenni, la persona continua ad essere subordinata alle esigenze economiche. Molte realtà lavorative, nonostante l’emergere dell’istanza della Responsabilità Sociale di Impresa, sembrano prescindere dal tema dell’umanizzazione dell’attività produttiva. Dinanzi alla situazione richiamata, la riflessione pedagogica è sollecitata a offrire il proprio contributo ai fini della migliore reinterpretazione del mondo del lavoro. Spetta ad essa mettere in luce le ragioni che giustificano il primato della persona sulla logica del profitto, quindi promuovere la riscoperta del lavoro come attività tipicamente umana, dotata di valore e da rendere funzionale alla crescita umana e professionale. Per sviluppare le proprie riflessioni, l’autrice ha svolto una ricerca empirica, identificando le dimensioni che favoriscono la strutturazione dell’ambiente di lavoro come spazio di vita umanizzante. Il benessere organizzativo identificato sembra scaturire dal comporsi armonico di quattro sfere di esperienza: contestuale, relazionale, gestionale e culturale. Il testo approfondisce in termini pedagogici ciascuna di esse, offrendo interessanti spunti e piste di lavoro.
 

Biografia dell'autore

Paola Zini ha conseguito il dottorato di ricerca in Pedagogia/Education presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Collabora con il Ce.S.Pe.F. (Centro Studi Pedagogici sulla Vita Matrimoniale e Familiare) operante nella sede bresciana della medesima università, prendendo parte alle attività di ricerca e svolgendo attività di formazione presso enti del territorio

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