Le assunzioni dovrebbero avvenire con contratto temporaneo o permanente? Come si risolve il conflitto tra ore di lavoro e numero di occupati? Come si possono offrire incentivi ai lavoratori in presenza di salari minimi? Quando è ottimale interrompere un rapporto di lavoro in presenza di normative a tutela dell'impiego? Sono alcune delle domande cui è chiamata a dare risposta l'economia delle risorse umane. Il manuale illustra i fondamenti teorici e gli aspetti empirici di questa disciplina, che impiega gli strumenti della microeconomia per studiare questioni di organizzazione del lavoro e gestione del personale.
Economia delle risorse umane
| Titolo | Economia delle risorse umane |
| Autore | Pietro Garibaldi |
| Argomenti |
Diritto, Economia e Politica Economia Adozioni Economia |
| Collana | Strumenti. Economia |
| Editore | Il mulino |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 318 |
| Pubblicazione | 2005 |
| ISBN | 9788815107091 |
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