Franco Angeli: Azienda moderna
Bilancio di competenze e assessment centre. Potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane
editore: Franco Angeli
pagine: 160
Alla luce della sempre più vivace turbolenza del mercato del lavoro, tali processi dovrebbero far parte del curriculum formati
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La valutazione della dirigenza del servizio sanitario nazionale. Strumenti operativi
di Ivana Pellicioli
editore: Franco Angeli
pagine: 144
Nella Sanità la valutazione dei dirigenti è stata introdotta dal contratto del 1996, ma solo con quello del 2000 le aziende ha
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Lean manufacturing. Manuale per progettare e realizzare un'azienda snella
di Claudio Donini
editore: Franco Angeli
pagine: 312
Concetti come processo, flusso, miglioramento continuo, valore, just in time stanno entrando a far parte del modus operandi de
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PER=F (E, C, T, U, M). La formula del successo aziendale in 99 concetti... e altre storie
editore: Franco Angeli
pagine: 192
Per=f(e,c,t,u,m) è una formula che mette insieme, in una struttura articolata, gli elementi chiave della Performance (e quindi
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Guida alla formazione continua. I piani formativi nelle grandi imprese
editore: Franco Angeli
pagine: 400
Anche in Italia alcuni elementi soft dello sviluppo economico e delle dinamiche dell'industria e delle utilities stanno conquistando una centralità fino a non molto tempo fa inimmaginabile, tanto da essere considerati dai più come strumenti centrali su cui far leva per rilanciare la competitività del sistema economico. In questo quadro, la ricerca, l'innovazione e la formazione lungo tutto l'arco della vita, si ergono come i tre elementi essenziali, come i fattori cardine attorno ai quali promuovere uno sviluppo economico e occupazionale duraturo e di qualità. In particolare il senso e il valore della formazione continua e della ricerca sono percepiti da settori ampi dell'economia e della popolazione come momenti fondamentali di "rigenerazione", di maggiore qualificazione e di sviluppo. Questa guida, derivata dal programma ARPF (Attività di Ricerca sui Piani Formativi) voluto da Fondimpresa, si pone l'obiettivo di dare un quadro dettagliato delle buone prassi relative alla definizione delle fasi che compongono un piano formativo aziendale, con riferimento al processo concertativo con le Parti Sociali, alla diagnosi dei fabbisogni formativi, alle metodologie di sviluppo della formazione e alla valutazione e certificazione dei risultati ottenuti.
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Tecniche di Project Management. Pianificazione e controllo dei progetti
editore: Franco Angeli
pagine: 480
Da molti anni il Project Management è utilizzato dalle società di ingegneria e costruzioni operanti "per progetto"
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Manuale di progettazione sanitaria internazionale. Tecniche per la formulazione di un intervento sanitario e per stilarne il documento progettuale
di Claudio Detogni
editore: Franco Angeli
pagine: 136
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La competenza manageriale in sanità. I nuovi livelli di responsabilità in una sanità che cambia
di Paolo Bruno
editore: Franco Angeli
pagine: 256
Il processo di trasformazione dello Stato in senso federale che si sta compiendo negli ultimi anni ha portato profondi mutamen
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Il posizionamento del prodotto nei mercati internazionali
di Donata Vianelli
editore: Franco Angeli
pagine: 240
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Spend management e procurement management. La gestione della domanda interna e degli acquisti per migliorare i risultati aziendali
di Riccardo Colangelo
editore: Franco Angeli
pagine: 336
La "razionalizzazione della spesa", sia nelle imprese che nella pubblica amministrazione, è oggi una priorità del management, che deve creare valore, attraverso la riduzione dei costi e la diffusione della loro consapevolezza all'interno dell'organizzazione. Razionalizzare la spesa crea valore quando determina una riduzione strutturale dei costi all'interno degli obiettivi di risultato dell'organizzazione. Gestire la spesa è portare a livello strategico le decisioni su dove e come spendere, ottimizzando le risorse e la flessibilità, ottenendo i migliori risultati nell'ottica dello sviluppo strategico del business e della creazione del valore, realizzando una struttura dei costi definita e gestibile nel tempo.
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La valutazione dei dipendenti. Come progettare sistemi di valutazione della performance dei dipendenti rispondenti alle vostre esigenze reali
editore: Franco Angeli
pagine: 256
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Investor relations. Comunicazione finanziaria e marketing & financial management
di Stefano M. Masullo
editore: Franco Angeli
pagine: 416
Partendo dalla descrizione dell'impresa e della relazione esistente tra gli obiettivi dell'impresa e quelli della comunicazione, il volume prosegue affrontando nel particolare l'attività di comunicazione finanziaria e la descrizione dei suoi strumenti (principalmente il Rapporto Annuale di Bilancio). Particolare importanza viene attribuita alla correttezza e alla trasparenza, anche e soprattutto nei momenti di forte tensione. Una comunicazione in situazioni difficili, infatti, se correttamente gestita può generare comprensione, consenso, supporto e, una volta superato il momento critico, può trasformarsi in un grande e positivo amplificatore di immagine.
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