Libri di Borgogni Laura

BFQ. Big five questionnaire

BFQ. Big five questionnaire

editore: Giunti Psychometrics

35,00
Engagement: la passione nel lavoro

Engagement: la passione nel lavoro

editore: Franco Angeli

pagine: 128

Se il lavoro viene vissuto con passione, lo si fa con gioia ed energia
18,00
Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Goal setting, coaching, counseling

Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Goal setting, coaching, counseling

editore: Carocci

pagine: 224

Maturati nell'interazione con l'ambiente, i talenti sono un insieme di predisposizioni, motivazioni, capacità, convinzioni di cui l'individuo dispone. Se messi a frutto, sono motivo di realizzazione e soddisfazione personale e, al tempo stesso, fonte di successo per l'organizzazione. È dunque fondamentale identificare un terreno gestionale in cui le esigenze organizzative si incontrano e si integrano con le potenzialità e le risorse individuali confluendo in un unico percorso di crescita. Il libro propone un metodo per la valorizzazione e lo sviluppo delle persone nei contesti organizzativi, i cui punti di riferimento sono il goal setting e l'approccio psicosociale. L'assegnazione di obiettivi personalizzati, coerentemente con un modello teorico che ne attesta l'efficacia, è ciò che dà senso e qualifica un percorso di crescita professionale; coaching e counseling rappresentano le pratiche privilegiate per consentire l'effettiva integrazione del lavoro per obiettivi dentro il sistema organizzativo. Nel testo viene presentata una ricognizione della letteratura relativamente alla teoria e alla tecnica del goal setting, del coaching e del counseling, richiamando l'attenzione su alcuni aspetti, come la relazione capo-collaboratore, le emozioni e la cultura organizzativa decisivi per l'attuazione di un processo efficace.
21,00
Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni

Lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni

Goal setting, coaching, counseling

editore: Carocci

pagine: 218

Il libro propone un metodo per la valorizzazione e lo sviluppo delle persone nei contesti organizzativi i cui punti di riferim
20,40
Efficacia organizzativa

Efficacia organizzativa

Il contributo della teoria sociale cognitiva alla conoscenza delle organizzazioni

di Borgogni Laura

editore: Guerini e associati

pagine: 171

Gli studi più recenti sull'organizzazione concepiscono l'individuo come co-costruttore della realtà, tramite le sue rappresent
18,00