Economia
Corporate Performance Management
Realizzare un sistema informativo direzionale a metriche complete e bilanciate
di Fantuzzi Nestore P.
editore: Hoepli
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Fordismo e postfordismo. Il pensiero regolazionista
di Robert Boyer
editore: Università Bocconi Editore
pagine: 196
Gli aggettivi "fordista" e "postfordista" sono ormai entrati nella lingua parlata, dopo essere stati ampiamente usati nelle sc
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Politica macroeconomica
di Marzano Antonio
editore: Utet
Il volume offre una trattazione semplice ed essenziale delle principali tematiche macroeconomiche relative alla moneta, alla f
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Petrolio e dopo? Contro le false tesi sulla fine dell'oro nero
di Riccardo Varvelli
editore: Etas
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Per tutto il XX secolo gli allarmi sulla fine del petrolio sono stati lanciati con cadenza regolare: già negli anni '50 e poi
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Spiriti animali. La concorrenza giusta
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La superiore efficienza del sistema di mercato sembra trovare sempre maggiori consensi
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Organizzazione aziendale
di Daft Richard L.
editore: Apogeo
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Il libro presenta i differenti approcci alla teoria organizzativa e nello stesso tempo guarda con concretezza alle realtà azie
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Marketing intelligence per le aziende e le istituzioni
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Le evoluzioni del marketing strategico, dal marketing database al CRM, hanno un fondamento sempre maggiore nell'analisi del cl
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Il bilancio sociale su base territoriale
Dalla comunicazione istituzionale alla Public Governance
editore: Isedi
Il bilancia sociale è uno strumento che rappresenta la certificazione di un profilo etico, elemento che legittima il ruolo di
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La coda lunga. Da un mercato di massa a una massa di mercati
di Chris Anderson
editore: Codice
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Nato come articolo, e proseguito su uno dei blog più visitati della rete (www
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Senza gerarchie al lavoro
di Semler Ricardo
editore: Bompiani
Cosa fa il successo di un'azienda? Lo sfruttamento di chi vi lavora o la qualità della vita del suo personale? Ricardo Semler,
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Fabbriche
Storie, personaggi e luoghi di una passione italiana
di Galdo Antonio
editore: Einaudi
Sono state le fabbriche della follia
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Un, due, tre
.. squadra! Tre passi per creare un team vincente
editore: Sperling & kupfer
Il potere decisionale nelle mani di pochi individui? Con questo tipo di struttura, le aziende perdono competitività e le perso
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