Lavoro ed organizzazione sono due dimensioni inscindibili, l'uno non può esistere senza l'altra. Lo studio dell'organizzazione è, quindi, un elemento indissolubile dal lavoro; di quest'aspetto si interessa la psicologia con uno specifico indirizzo di studio: la psicologia delle organizzazioni, che studia gli individui ed i gruppi nell'organizzazione e che intende migliorare l'integrazione tra il lavoratore ed il sistema di cui fa parte, in modo che entrambi i soggetti raggiungano al i loro obiettivi con il massimo livello di soddisfazione per entrambi. Questo libro fornisce, soprattutto agli studenti, consapevolezza e conoscenze su come le teorie ed i paradigmi della psicologia si traducono in sistemi di gestione e dello sviluppo delle risorse umane.
Modelli di psicologia del lavoro e delle organizzazioni
| Titolo | Modelli di psicologia del lavoro e delle organizzazioni |
| Curatori | A. Pedon, F. Sprega |
| Argomento | Scienze Umane Psicologia |
| Collana | Psicologia sociale |
| Editore | Armando Editore |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 352 |
| Pubblicazione | 2008 |
| ISBN | 9788860813091 |
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