Il modello operativo presentato in questa pubblicazione, pur avendo origine da interventi e progetti precedenti, ha trovato occasione di maggiore sistematizzazione nell'ambito del progetto transnazionale "The non discriminating firm", finanziato dal Fondo Sociale Europeo, il cui fine ultimo consiste nella diffusione della cultura della non discriminazione nel mondo aziendale, attraverso la diffusione di un codice di buona prassi, delle relative linee guida e del marchio di qualità sociale "Valore dalla differenza. Impresa a gestione etica del personale". Il Modello di Bilancio, che la Comunità Capodarco di Roma presenta in questa pubblicazione, è uno strumento teso alla valorizzazione della persona e delle sue competenze.
Percorsi per un bilancio di competenze. Un modello d'intervento per fasce deboli
| Titolo | Percorsi per un bilancio di competenze. Un modello d'intervento per fasce deboli |
| Curatori | L. Ricci, G. Fabrizi |
| Collana | Lavoro e società |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 144 |
| Pubblicazione | 2004 |
| ISBN | 9788846454546 |
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