Ogni organizzazione emette segnali sul suo stato di salute e sul potenziale di energia che è in grado di esprimere. Una diagnosi deve tradurre questi segnali in informazioni utili. Il libro descrive un metodo per ottenere la diagnosi delle proprietà organizzative e si rivolge a chi può utilizzare queste informazioni per governare e per valorizzare le risorse umane. Basato sullo studio di un campione di più di sessanta organizzazioni appartenenti a diversi settori di produzione e di servizi, il libro mostra come sia possibile rilevare gli effetti, sui comportamenti del personale, di proprietà culturali che agiscono come codici organizzativi.
Il governo delle risorse umane
| Titolo | Il governo delle risorse umane |
| Sottotitolo | Diagnosi e gestione |
| Autore | Bolognini Bruno |
| Collana | Università |
| Editore | Carocci |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 180 |
| Pubblicazione | 2003 |
| ISBN | 9788843027507 |
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