La componente sociale ha un ruolo essenziale nella determinazione e misurazione di impatto di ogni azienda. Come possiamo pensare che una società che non rispetta nemmeno i diritti umani, le diversità (o unicità) dei propri simili possa interessarsi all'impatto ambientale? E come possiamo credere che una società che non rispetti né i diritti, né l'ambiente, possa continuare a crescere, fare profitti e prosperare indefinitamente? Da un'attenta analisi, corredata di dati, studi e dal contributo di interviste a figure autorevoli su queste tematiche - tra cui Vera Gheno - Cinzia Pilo ricava dalla sua esperienza un metodo denominato C.O.R.S.A. per aziende, manager, persone che vogliano essere più inclusive e spiega come declinare in cinque fasi l'approccio per raggiungere risultati concreti. Perché valorizzare le unicità di tutte le persone, oltre ad essere un valore morale, può davvero fare la differenza.
Mind the gap. Unicità e inclusione per il miglioramento delle performance sociali e di governance nelle aziende
| Titolo | Mind the gap. Unicità e inclusione per il miglioramento delle performance sociali e di governance nelle aziende |
| Autore | Cinzia Pilo |
| Argomento | Diritto, Economia e Politica Economia |
| Collana | Web Book, 1 |
| Editore | Flaccovio dario |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 240 |
| Pubblicazione | 2023 |
| ISBN | 9788857915623 |
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