A partire dalle più significative elaborazioni italiane degli ultimi trent'anni, Lipari ricostruisce il dibattito sul rapporto tra organizzazione e formazione: lo sviluppo delle teorie e dei modelli organizzativi si pone come punto di riferimento a partire dal quale si costituiscono le pratiche formative e i loro orientamenti teorici e di metodo. Questa prospettiva assume le principali tendenze organizzative articolandole in tre grandi paradigmi (modernista, neo-modernista e post-modernista), a ciascuno dei quali corrisponde quasi specularmente un orientamento di pratica della formazione. È così possibile mettere in evidenza anche l'evoluzione delle culture formative dai modelli deterministici originari.
Logiche di azione formativa nelle organizzazioni
| Titolo | Logiche di azione formativa nelle organizzazioni |
| Autore | Domenico Lipari |
| Argomento | Scienze Umane Pedagogia |
| Collana | Network |
| Editore | Guerini e associati |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 171 |
| Pubblicazione | 2002 |
| ISBN | 9788883353253 |
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