Le nozioni e le tecniche esposte rappresentano un "autentico sovvertimento dei valori tradizionali" nel modo di condurre e d'intendere l'azienda. La competizione futura si attuerà sempre più sulla base degli aspetti intangibili dell'organizzazione, soprattutto sul suo livello di competenza flessibile, sul suo grado di intelligenza e sulla sua capacità di apprendere. Si dovrà allora essere in grado di produrre in maniera diffusa in azienda sogni imprenditoriali. Questo implica un nuovo rapporto tra lavoratore e azienda. Il leader si trova di fronte al compito di costruire l'intelligenza aziendale diffusa, potente fattore di accellerazione del successo.
L'impresa del terzo millennio. Come pensano e agiscono le learning organizations
| Titolo | L'impresa del terzo millennio. Come pensano e agiscono le learning organizations |
| Autore | P. Mario Vello |
| Collana | Formazione permanente-Problemi d'oggi |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 208 |
| Pubblicazione | 1995 |
| ISBN | 9788820490645 |
|
Acquistabile con Carta del docente o Carta Cultura Giovani |
