Cortina raffaello: Individuo gruppo organizzazione
L'organizzazione irrazionale. La dimensione nascosta dei comportamenti organizzativi
di Manfred Kets de Vries
editore: Cortina raffaello
pagine: 285
La dinamica delle carriere, lo stress dei manager, la capacità imprenditoriale: l'autore esplora il lato "nascosto" dei processi e dei comportamenti organizzativi. Con un occhio attento ai risvolti emozionali e affettivi di individui e gruppi sulla scena organizzativa, Kets de Vries riflette sulle dinamiche di ambivalenza e competizione, di invidia e collusione, di disagio e disillusione che mettono alla prova le scelte di ciascuno, singolarmente e collettivamente. Far emergere e riconoscere questi aspetti è, d'altra parte, una strada obbligata per tutti coloro che sono alla ricerca di una migliore qualità del loro rapporto con l'organizzazione e di una maggiore capacità di far fronte all'incertezza dei cambiamenti.
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Formazione e narrazione
Costruzione di significato e processi di cambiamento personale e organizzativo
editore: Cortina raffaello
pagine: 226
Il testo cerca di accompagnare il lettore all'interno dei diversi percorsi narrativi seguiti da ogni autore, suggerendo, nelle
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Il genere e le organizzazioni
Il simbolismo del femminile e del maschile nella vita organizzativa
di Gherardi Silvia
editore: Cortina raffaello
pagine: 242
Analizzando come le relazioni di genere sono prodotte e riprodotte culturalmente, il volume esplora l'ordine simbolico di gene
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Etnografia organizzativa
Una proposta di metodo per l'analisi delle organizzazioni come culture
editore: Cortina raffaello
pagine: 180
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Psicodinamica della vita organizzativa. Competizione, difese, ambivalenza nelle relazioni di lavoro
di Giampiero Quaglino
editore: Cortina raffaello
pagine: 396
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Organizzazione come teatro. L'analisi dei comportamenti di lavoro attraverso la metafora teatrale
editore: Cortina raffaello
pagine: 268
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Empowerment
Strategie di sviluppo organizzativo centrate sulla persona
di Piccardo Claudia
editore: Cortina raffaello
pagine: 152
Perché è così difficile uscire dalla sindrome delle parole e realizzare davvero le organizzazioni centrate sul cliente interno
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Comunicazione interna e processo organizzativo
Al di là del marketing interno, verso sistemi di comunicazione orientati allo sviluppo dell'impresa
editore: Cortina raffaello
pagine: 124
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L'organizzazione e i suoi simboli
Il contributo della prospettiva simbolica all'analisi delle culture organizzative
editore: Cortina raffaello
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Culture d'impresa
Come affrontare con successo le transizioni e i cambiamenti organizzativi
di Schein Edgar H.
editore: Cortina raffaello
pagine: 170
La cultura d'impresa, da tema elitario per esperti di business e sociologi, è diventata una questione d'interesse per manager,
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