La figura del recruiter sta cambiando. Il suo successo dipenderà sempre più dalla sua capacità di comunicare online e di relazionarsi sui social media con i candidati, i colleghi e i clienti. Questo libro è dedicato a chi, in azienda o all'interno di società di selezione o agenzie per il lavoro, vuole dare una risposta concreta a domande tipo: Come utilizzare LinkedIn e Facebook per venire a contatto con i profili professionali più interessanti? Ha senso sperimentare Snapchat o i video? Su quali competenze marketing è meglio puntare per essere selezionatori davvero efficaci? Quali leve usare per coinvolgere colleghi (attuali e futuri) nella comunicazione aziendale? Come si svolge la giornata tipo di un recruiter 2.0, quali sono gli strumenti di cui si avvale, come collabora con gli altri dipartimenti, come costruisce e affina la propria strategia di personal ed employer branding. Sono solo alcuni dei temi trattati in questo manuale, ricco di esempi pratici, di interviste a direttori del personale e di spunti per mettersi subito al lavoro.
Social recruiter. Strategie e strumenti digitali per i professionisti HR
| Titolo | Social recruiter. Strategie e strumenti digitali per i professionisti HR |
| Autori | Anna Martini, Silvia Zanella |
| Argomento | Diritto, Economia e Politica Economia |
| Collana | Professioni digitali, 3 |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 206 |
| Pubblicazione | 2017 |
| ISBN | 9788891743367 |
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