In ogni attività le persone sono l'asset più importante. Il senso che le persone attribuiscono al lavoro sta tuttavia cambiando velocemente: occorre perciò attrezzarsi degli strumenti necessari a intercettare questa evoluzione. E a dover crescere sono prima di tutto le competenze degli HR manager. In un'ottica improntata al «fare» ma attenta agli aspetti metodologici, il libro rilegge la relazione tra individuo e lavoro, tra persona e contesto, tra individui, e mette al centro dell'azione manageriale la valorizzazione delle persone, un'attività che va ben oltre la semplice valutazione e il cui oggetto fondamentale è la competenza, patrimonio invisibile che richiede di essere scoperto. Il passaggio dalla gestione delle risorse umane alla valorizzazione delle persone nelle organizzazioni passa attraverso quattro processi chiave: selezione, valutazione della performance, valutazione del potenziale, compensation. Per ognuna di queste aree il testo è corredato da strumenti operativi disponibili nell'area web riservata.
Valorizzare il capitale umano. Persone, team, organizzazioni
| Titolo | Valorizzare il capitale umano. Persone, team, organizzazioni |
| Curatore | A. Castellano |
| Argomento | Diritto, Economia e Politica Economia |
| Collana | Studi & Ricerche |
| Editore | Egea |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 288 |
| Pubblicazione | 2019 |
| ISBN | 9788823846111 |
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