Le organizzazioni economiche competono in misura crescente attraverso la conoscenza, e l'organizzazione della conoscenza come fattore produttivo e competitivo è attualmente un campo privilegiato di riflessione e di sperimentazione pratica. In questo sforzo, la nozione di apprendimento organizzativo è centrale poiché riguarda la trasformazione della conoscenza organizzativa e cioè i processi di generazione di novità. La natura dell'apprendimento organizzativo (che cosa è) e le sue condizioni di possibilità (quando si realizza) sono i problemi su cui s'incentra questo libro.
L'apprendimento organizzativo
| Titolo | L'apprendimento organizzativo |
| Sottotitolo | Teoria e progettazione |
| Autore | Fabbri Tommaso M. |
| Argomento | Letteratura e Arte Arte |
| Collana | Biblioteca di testi e studi |
| Editore | Carocci |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 190 |
| Pubblicazione | 2003 |
| ISBN | 9788843027842 |
|
Acquistabile con Carta del docente o Carta Cultura Giovani |
