Il volume intende presentare il tema dell'intervento nelle organizzazioni finalizzato allo sviluppo dei processi organizzativi ed è rivolto a chi vuole approfondire la tematica sia come studioso di psicologia del lavoro sia come professionista HR che si trova ad affrontare l'intervento per lo sviluppo organizzativo. Il volume è strutturato in due parti. La prima parte, a carattere concettuale, si articola in tre capitoli che illustrano i principali approcci della psicologia ai temi dell'intervento, dello sviluppo, del cambiamento, delle emozioni nelle organizzazioni, e la relazione tra di essi. Nella seconda parte, di natura applicativa, tre capitoli propongono una teoria della tecnica per l'intervento a partire dalla presentazione di strumenti per la diagnosi organizzativa.
L'intervento per lo sviluppo organizzativo. Teorie e tecniche
| Titolo | L'intervento per lo sviluppo organizzativo. Teorie e tecniche |
| Autore | Laura Petitta |
| Argomento | Diritto, Economia e Politica Economia |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 480 |
| Pubblicazione | 2011 |
| ISBN | 9788856832884 |
|
Acquistabile con Carta del docente o Carta Cultura Giovani |
