Da tempo ormai il mondo del lavoro include tra i rischi professionali quelle manifestazioni di disagio emotivo-relazionale che attraverso somatizzazione e malesseri esistenziali, sono la causa di assenza per malattia, di burn-out o di scarsa produttività. Al di fuori dei fenomeni quali mobbing o molestie, comportamenti malati e vessatori, una discreta percentuale del disagio in ambiente lavorativo è dovuto a comunicazioni inefficaci, mediazioni di conflitti inappropriati, stress legato alle pressanti richieste produttive, ma anche a vissuti personali riversati e proiettati in luoghi inadatti al loro contenimento. Partendo dal concetto di gruppo e di azienda, attraverso la presentazione delle maggiori teorie riguardanti il conflitto e la comunicazione, il libro si propone di documentare situazioni di facile riscontro e suggerire ipotesi di miglioramento.
Il counseling in azienda e nei gruppi. Comunicazioni e cafficaci ed analisi delle relazioni
| Titolo | Il counseling in azienda e nei gruppi. Comunicazioni e cafficaci ed analisi delle relazioni |
| Autore | Mariangela Ciceri |
| Argomento | Scienze Umane Psicologia |
| Collana | Strumenti |
| Editore | Psiconline |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 124 |
| Pubblicazione | 2017 |
| ISBN | 9788899566036 |
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