Culture organizzative

• sottotitolo: Modelli e strumenti di intervento
• Autori: Avallone Francesco, Farnese M. Luisa
• Argomento: Scienze Umane › Psicologia
• Collana: Network
• Editore: Guerini e associati
• Formato: Libro
• Pagine: 189
• Pubblicazione: 2005
• ISBN: 9788883356544

I segreti del successo di un'organizzazione risiedono spesso nella sua cultura: che significa norme di comportamento, relazioni fra i suoi componenti, immagine di sé che la stessa impresa coltiva e che vuole riflettere all'esterno. Il libro si chiede se sia possibile, in qualche modo, cambiare la cultura di un'organizzazione, se essa non è adeguata agli obbiettivi che intende realizzare.