Costruito intorno a quattro prospettive di studio, strettamente complementari, del comportamento individuale, del comportamento sociale e di gruppo, dell'influenza e dell'impatto che il contesto organizzativo ha sui comportamenti, delle dinamiche dei processi di cambiamento e d'innovazione, questo testo è concepito come un supporto alla conoscenza e all'agire di chi opera in ambienti di lavoro complessi, e propone molte e varie prospettive di analisi, diagnosi, decisione e azione. Gli esempi proposti si riferiscono a differenti settori economici e ambiti sociali e le teorie manageriali sono sistematicamente sottolineate e sviluppate con il procedere dei contenuti. Infine, ogni capitolo è corredato da un ricco corpus di attività - domande di verifica, di riflessione, dibattiti, esercizi individuali e di gruppo, casi di studio. Completano il setting di apprendimento la piattaforma italiana MyLab e quella statunitense MyManagementLab, con materiali e letture complementari disponibili online, tutorial e programmi di valutazione e autovalutazione della conoscenza appresa, progettati per approfondire i principali contenuti, coinvolgere il lettore e impegnarlo nel miglioramento dei risultati di apprendimento.
Comportamento organizzativo. Conoscere e sviluppare competenze organizzative
| titolo | Comportamento organizzativo. Conoscere e sviluppare competenze organizzative |
| autori | Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, Domenico Bodega |
| traduttori | A. Vincre, F. Giusfredi, F. Vitellini |
| argomenti |
Diritto, Economia e Politica Economia Adozioni Economia Adozioni Lettere e Filosofia Adozioni Interfacoltà Lettere - Economia - Sociologia |
| collana | Economia |
| editore | Pearson |
| formato |
Libro |
| pagine | 420 |
| pubblicazione | 2016 |
| numero edizione | 16 |
| ISBN | 9788865189269 |
